Кімната відпочинку в офісі. Еко культура робочого простору.

В першу чергу персонал це Люди. У кожної людини є свої особливості, життя всіх людей відрізняється найрізноманітнішими подіями як позитивними, так і негативними.

Не дивлячись на зовнішні відмінності наших фізичних тіл і емоційних переживань, механізм відновлення психоемоційного і фізичного здоров'я однаковий.

Як же працює механізм відновлення здоров'я? Спочатку розглянемо, чому виникають затиски, хронічна втома, пригніченість, фізіологічний дискомфорт в тілі, стресовий стан. Не дивлячись на те, що перераховані поняття на перший погляд з різних областей науки, проте, ключ до рішення всіх подібних ситуацій один. Протягом дня людина, стикаючись з різними ситуаціями, записуює в своєму тілі певну картину напруги.

І так відбувається день за днем. Рік за роком. Фізіологічна і емоційна напруга залишається в тілі і утворює своєрідний панцир, який приростає до тіла і стає його частиною. Формування цього панцира досить повільний і поступовий процес, тому більшість людей навіть не усвідомлюють його. І починають вважати цей вантаж невід'ємною частиною свого життя.

Якщо людина не усвідомлює наявність цієї напруги в тілі і живе з нею все життя, то відповідно якість такого життя залишається на дуже низькому рівні, вся енергія йде на подолання важкості, яку робить цей панцир. На творчість і створення чогось нового у людини просто не залишається сил і часу.

Ключ до вирішення всіх вищеперелічених проблем - це, звичайно ж почати поступово шар за шаром знімати панцир з напруги, яка накопичилася за довгі роки.

Необхідно враховувати той факт, що доросла людина проводить 70% свого часу на робочому місці. Це означає, що завданням керівника і менеджерів по персоналу, є організація здорового екологічного простору для якісної роботи і здоров'я своїх співробітників.

Введемо такий термін як еко культура робочого простору.

Реальність робочого простору:

Ваші співробітники все ще п'ють каву? Звичайно так, у нас безкоштовна кава для всіх! Та ще і цукру більше! Напевно ви не раз чули подібну фразу: "Уявляяєте, я сьогодні замість п'яти чашок кави, випив три. Ось це досягнення."

Ваші співробітники бігають палити по п'ять разів на годину?

Ну, ми ж не можемо пояснювати їм як малим дітям про шкоду куріння, напевно вони це все сто разів чули.

Нажаль так люди знімають напругу.

Як же створити еко культуру робочого простору, при цьому, щоб вона плавно перетиналася з основною діяльністю? Що нам дасть відповідь на це питання?

Створюючи для свого колективу грамотно організоване робоче середовище в якому кожен співробітник матиме можливість чергувати цикли напруженої роботи з якісним розслабленням, ми проявляємо турботу про гармонізацію і здоров'я, співробітників, підвищуємо ефективність роботи і покращуємо мікроклімат в колективі.

Насправді таке робоче еко середовище це ключ до здорового суспільства.

Створюючи еко культуру робочого простору ми створюємо здорове суспільство! Абсолютно будь-яка людина, потрапляючи в подібне еко середовище, мінятиметься в кращу сторону, покращуючи продуктивність і якість роботи.

Я бажаю всім міцного здоров'я і гармонії.

Автор Авраменко Олена.

Пишіть Ваші відгуки, діліться в соцмережах. Дякую.